1.コンプライアンス（法令遵守など）・公正取引・企業倫理の維持・強化

• 法令を遵守すること
• 社会規範に反することなく、公正・公平に業務を遂行すること
• 利害関係者への腐敗行為・贈収賄を禁止すること
• 反社会的勢力を排除すること
• 不正行為の予防と発見のための措置を行うこと
• 他者の知的財産権を尊重すること
• ステークホルダーとの対話を重視すること
• 機密情報・個人情報を適切に管理し、情報の漏洩や紛失の防止に努めること

2.人権の尊重

• 児童労働、強制労働、虐待、人身売買などを一切行わないこと
• 採用において差別を禁止し、従業員へのハラスメントを防止すること
• 紛争鉱物規制に対し、責任ある調達を推進すること
• 従業員の健康に留意し、安全で働きやすい職場の実現に努めること
• 労働時間を適切に管理し、過重労働の削減に取り組むこと
• 最低賃金を超える適正な賃金を支払うこと
• 労働者の結社の自由および団体交渉権などの権利を支持・尊重すること

3.環境活動の維持・強化、負荷の低減

• 資源の有効活用や省エネルギーに努めること
• 化学物質や有害物質の管理を徹底すること
• 大気・水・土壌への汚染物質の排出を抑制すること
• 廃棄物のリデュース・リユース・リサイクルを促進すること
• グリーン調達を推進すること
• 温室効果ガス(CO2など)の排出削減に努め、気候変動の緩和に取り組むこと
• 自然保護など生物多様性の保全に取り組むこと

4.製品の品質・安全保証

• 品質保証活動を推進し、継続的に改善を行うこと
• 製品の不具合を未然に防止し、製品の安全を確保すること
• 製品・サービス等に関する情報を適時開示すること

5.地域社会への取り組み

• ステークホルダーを尊重し、健全で持続可能な社会づくりに貢献すること
• 社会貢献や地域活動（環境維持や改善）に積極的に取り組むこと

※尚、調達ガイドライン本文は社会情勢の変化に合わせ、随時更新いたします。

（2024年9月20日）